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劳动者因绩效考核不合格,被调岗至距离原工作地点600多公里外的城市股票配资推荐网,拒绝报到后被公司开除,合理吗?日前,乌鲁木齐市中级人民法院审理了这样一起劳动纠纷,最终判决用人单位系违法解除劳动合同。 2014年12月,陈某入职新疆某公司从事检验员工作。根据公司绩效管理办法,连续两年个人绩效考核等级为C(待改进)或当年考核为D(不合格)的,需进入人员调配中心,自动进入待岗期,待岗期限一般为3个月。 2021年6月,陈某因考核等级为C进入调配中心。经过学习考试,陈某成绩为不合格。2021年10月
从券商半年报看动向:调岗调薪频现股票怎样加杠杆股票3倍杠杆 伴随9月的到来,券商两大重要结果公布。一为半年报披露完毕,二是券商从业者陆续拿到年中考核结果,考核结果将影响职级、薪酬乃至去留。 由于2023年上半年多数券商投行业绩已然下滑,下半年“827新政”IPO、再融资双双降速后,投行业务愈发艰难,不少券商股权业务人员严重冗余。截至目前,IPO尚无明显提速信号,这意味着投行股权业务收入短期难以改善。在不菲的用工成本之下,券商投行压力日渐增加,为了压降成本,变相裁员大幕渐次拉开。 21世纪经济报
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